培訓行業獨特之處

年紀大了要更珍惜時間，交朋友相對嚴緊，過去數年還是非常幸運地結交了一些好友。當中有個同樣從事培訓工作的“行家”更好像師傅，經常主動分享工作經驗和經營心得，多得他的關照和鼓勵，辭職自己做老闆的初期間才不至太難過，不久將來更有機會成為合作夥伴，共同理想是賺錢之餘，能創造就業機會給一些“被迫”提早退休的朋友們，讓他們的工作經驗和人生智慧繼續貢獻社會，雖然很多構想都是八字還沒一撇，相信只要堅持，他日定有進展。 

培訓這個行業絕對是以人為本，顧客只要對你投入了信任，就傾向把所有有關培訓甚至人才的培養的任務付託與你，基於個人所識有限，和行家保持良好關係是成功滿足客人需要的關鍵；加上“入行”門檻很低，培訓員的素質沒有保證，有些國內的機構更聲明只會聘用有口碑的培訓師，沒有公司做推薦的已經很難單打獨鬥式的打開大陸市場，由此可見，好的“班底”對培訓公司的發展甚為重要。另一方面，行家亦等同競爭對手，越多越不利，如何在競爭對手和合作夥伴的角色之間取得平衡，我還在努力學習呢！