再見千禧BB (Child of Our Time)

非常喜愛由英國廣播公司BBC製作的千禧BB檔案Child of Our Time，計劃的主角是25位生於2000年的英國BB，這是一個真實的研究計劃，由Professor Robert Winston主理，追踪孩子們的成長歷程直至他/她們20歲，每年都有特定的研究主題，好像性格發展，性取向等。教授在Imperial College 任教，聲望高而且很有人氣，並建立了個人網站和慈善研究基金，專長有關生育的課題，我愛看他主持節目卻和他的學術成就無關，主要因為他長相有趣、說話生鬼低死，是個可愛老頭，1940年出生的他已經70多歲還活力充沛，那種活到老學到老的精神深深打動了我，每次看到他，都有“去學點什麼吧”的衝動。 

25位主角的父母當中，印象最深的是沒有雙手、兼雙腳異常短少的女藝術家Alison Lapper, 她選擇做單親媽媽，日常生活要克服的困難比一般人要多，她說最可惜的是沒有手抱抱BB，但仔仔所有起居照顧都由她負責，盡量不要家務助理幫手，努力的她和孩子的關係非常緊密，不過英俊的小男孩今年要上中學，個人的社交圈也越來越大，不免和媽媽疏遠起來，這個改變對Alison來說並不容易適應，可以說不願意接受，不過理性的她對孩子漸漸變得獨立還是感到欣慰。我想，她倆的關係非常穩固，只是相處的時間減少，質量應該不易變差。 

這個節目在十多個年裡頭有很多值得關注的研究，我就對性格發展特別有興趣，很想買下作為參考，可惜沒有出售版本，但是在英國國土就可以免費觀看/重溫，現在唯有看明珠台的轉播，要是到英國旅遊，必定抽空看個夠。

培訓行業獨特之處

年紀大了要更珍惜時間，交朋友相對嚴緊，過去數年還是非常幸運地結交了一些好友。當中有個同樣從事培訓工作的“行家”更好像師傅，經常主動分享工作經驗和經營心得，多得他的關照和鼓勵，辭職自己做老闆的初期間才不至太難過，不久將來更有機會成為合作夥伴，共同理想是賺錢之餘，能創造就業機會給一些“被迫”提早退休的朋友們，讓他們的工作經驗和人生智慧繼續貢獻社會，雖然很多構想都是八字還沒一撇，相信只要堅持，他日定有進展。 

培訓這個行業絕對是以人為本，顧客只要對你投入了信任，就傾向把所有有關培訓甚至人才的培養的任務付託與你，基於個人所識有限，和行家保持良好關係是成功滿足客人需要的關鍵；加上“入行”門檻很低，培訓員的素質沒有保證，有些國內的機構更聲明只會聘用有口碑的培訓師，沒有公司做推薦的已經很難單打獨鬥式的打開大陸市場，由此可見，好的“班底”對培訓公司的發展甚為重要。另一方面，行家亦等同競爭對手，越多越不利，如何在競爭對手和合作夥伴的角色之間取得平衡，我還在努力學習呢！